Phỏng Vấn Thành Công

Cách thỏa thuận lương cao khi ứng tuyển vào các công ty Nhật

Thứ ba: Khi đã hiểu rõ hơn về công việc, công ty cũng như đồng nghiệp, bạn sẽ có đủ cơ sở dữ liệu để nâng cao khả năng đàm phán, thuyết phục về lương thưởng đơn giản vì “biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. 80% người lao động không hài lòng về

Nhà tuyển dụng Nhật Bản mong muốn điều gì nhất ở bạn?

Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu kĩ văn hoá của người Nhật trước buổi phỏng vấn, bởi người Nhật rất coi trọng lễ nghi và phép tắc. Cách thức chào hỏi, sử dụng kính ngữ hay cách chọn trang phục như thế nào, hãy chuẩn bị thật tốt để gây thiện cảm ngay từ những

Cách phỏng vấn thành công với câu hỏi: “Điểm yếu của bạn là gì”?

Với bất cứ điểm yếu nào của bản thân bạn cũng có thể tìm ra được lợi thế nho nhỏ ở đó, bởi vì “trong cái khó” sẽ “ló cái khôn”. Vì vậy, đừng quá lo lắng khi vấp phải câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì” khi đi phỏng vấn xin việc. “Điểm

Cách ghi điểm cho câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn”

Các ứng viên có thể chọn 1 hoặc 1 vài nội dung trên đây cho câu trả lời phỏng vấn phù hợp với tình huống riêng của bản thân. “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn” là câu hỏi phỏng vấn gây ra nhiều trở ngại cho các ứng viên. Chỉ một chút sai sót

“Thành tích đáng tự hào nhất của bạn là gì?” phải trả lời sao?

Hai cách thể hiện, nếu như không để ý kĩ dường như chúng ta rất ít khi nhận ra sự khác biệt. Nhưng dưới con mắt tinh tường của nhà tuyển dụng, họ có thể đánh giá khả năng tiếp nhận và xử lý vấn đề của ứng viên qua 2 cách trả lời trên.

Ứng tuyển vị trí leader bạn sẽ gặp câu hỏi phỏng vấn như thế nào

Đây chỉ là 1 ví dụ nhỏ trong vô vàn các tình huống mâu thuẫn mà ứng viên có thể lựa chọn để trả lời phỏng vấn. Chỉ cần áp dụng những kĩ thuật trả lời súc tích và đáp ứng chuẩn yêu cầu nhà tuyển dụng như trên thì chắc chắn bạn sẽ ghi

“Dự định tương lai trong 5 năm tới của bạn là gì” trả lời sao?

Sau khi biết được mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt ra câu hỏi “Dự định tương lai trong 5 năm tới của bạn là gì?”. Các ứng viên có thể dựa vào đó để đưa ra câu trả lời khiến nhà tuyển dụng “thỏa mãn” nhất. Sau đây là 1 vài ví dụ